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新时代文化根基促企业高质量发展

来源:   作者:    发布时间: 2019-09-06 16:48   

新时代文化根基促企业高质量发展

“古往今来,任何一个一流企业的发展进程,既是技术、设备等硬实力提高的过程,也是企业文化,价值观念等软实力提高的过程。优秀的企业文化不仅能够培育出比竞争对手更强的凝聚力、战斗力和创造力,而且能够充分彰显企业的品牌影响力、提升企业的商誉价值。”在8月5日举办的 “全国企业文化年会 ”上,工业和信息化部党组成员、总工程师张峰表示。

 

党建引领 带动企业文化建设

 

“党建文化和一般意义上的企业文化不是两张皮,也不是互为补充,而是企业的根和魂。要以企业党建文化的 ‘无形影响’实现对企业文化的 ‘有形渗透’,引领企业文化建设的正确方向,实现生产经营工作全面带动。” 白银有色集团杜明表示。

石家庄供电公司赵宁表示,作为“西柏坡精神”和 “赶考精神”传承人,石家庄供电公司提出并实施 “思想赶考”“组织赶考” “队伍赶考” “责任赶考”四项新时代赶考实践,从党的政治思想建设、组织基础建设、党员队伍建设、价值创造能力等方面协同发力,全力打造 “旗帜领航·赶考夺魁”的党建文化品牌,进一步将党建文化融入企业经营生产管理全过程,推动公司实现 “业绩领先、党建夺魁”目标,带动企业文化“红色引擎”。

赵宁介绍,在政治思想建设方面,石家庄供电公司开办 “赶考大讲堂”,充分发挥红色文化浸润作用。在组织建设方面,公司开发智慧党建系统,搭建党建知识库、资源库,建设 “党建管控中心”,有力提升基层党建工作质效。在党员队伍建设方面,公司成立了国家电网公司首家 “共产党员服务队指挥中心”,进一步促进党员作用的充分发挥。在党建价值创造方面,公司 “坚持服务生产经营不偏离”,围绕专业工作提升建立77项党建研究课题,把攻坚任务、弱项指标、管理短板等工作上的突出问题作为党建课题实践的落脚点和发力点,大力实施 “党建+”工程,以企业党建带动企业文化建设,通过党建与工作实际结合,促进企业的生产经营。

娃哈哈集团另辟蹊径,将党、政、工、团、纪融为一体,形成了一套具有娃哈哈特色的 “五位一体”大党建文化体系。娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后指出,在党建文化的影响下,娃哈哈形成了自己的企业文化。娃哈哈把每位员工都当做自己的家庭成员看待。面对高房价,通过福利分房、发放补贴、自建廉租房等形式,解决了杭州2000余名员工及外地分公司员工的住房问题。2020年初,娃哈哈在杭州又将开工建设1000多套廉租房,届时将解决全部在杭新员工的住房问题。

无论是石家庄供电公司还是娃哈哈集团,在新时代文化发展下,党建文化建设深入各企业的 “毛细血管”,在无形中引领着企业文化建设的方方面面,影响着员工和企业未来的发展。

 

开放包容 实现融合发展

 

“开放是企业提升国际竞争力的必然要求。实践表明,世界一流企业无一不是在全球激烈竞争中通过优胜劣汰留存下来的。在这过程中,不管是企业并购、跨国经营,还是产业合作,都不是简单的资本、技术和市场的结合,而是各方价值观念的交流、碰撞与融合。企业是否具有开放的文化思维和包容的文化气度,很大程度上决定了企业融合发展的能力、广度和深度。”中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹说。

企业坚持开放包容,就是在合作中秉持共享机遇、共谋发展的基本原则。中国兵器集团北方公司作为兵器行业国际化经营的主力军,就是在国际化经营过程中,通过落实 “共商、共建、共享、共赢”理念,推动文化融合和跨文化管理,实现了从 “走出去”向 “融进去”的转变。

兼容并蓄,海纳百川, “和”是中国思想文化中被普遍认同的人文精神。国家电投是由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司合并重组而成,在合并重组过程中建立了 “和文化”。重组后的国家电投抓住了全球能源转变的新时代,目前已完成100千瓦级氢燃料电堆组装,将为2022年北京冬奥会提供1000辆氢能公交车。氢燃料动力系统也已经在中国商飞无人机 “灵雀H”上试飞成功。

 

创新驱动 提高供给质量

 

“创新是引领发展的第一动力,无论是技术创新、理论创新,还是制度创新,其中文化创新始终占据重要地位。” 王忠禹说。

据了解,我国创新驱动发展战略大力实施,成果丰硕。天宫、蛟龙、天眼、悟空、墨子、大飞机等重大科技成果相继问世,一些重要领域已跻身世界前列,创新实力得到明显提升。但是,同建设创新型国家和世界科技强国的目标相比,我国还存在着诸多问题。

王忠禹表示,目前,我国企业仍存在大量低端低效环节,2018年我国高技术制造业增加值仅占规模以上工业增加值的13.9%;从创新能力看,科技创新对企业发展的支撑不足,2017年我国规模以上制造业企业研发投入强度仅为1.14%;据欧盟最新的工业研发投资报告显示,全球研发投入前50的企业中,我国仅有华为一家上榜。因此,培育优质企业,提高供给质量,既是我国参与国际竞争、适应国内消费升级的迫切需要,也是建成社会主义现代化强国的必然要求。

企业坚持改革创新,就是树立与时俱进、勇于实践的精神文化风貌。格力电器 “掌握核心科技”的自主创新文化,鲁能智能的 “鲁匠精神”文化,小米集团 “真诚·热爱” “以用户为中心”的米粉文化,徐工集团的 “大器文化”,中航工业西飞的 “两客一匠”精神,都是新时代企业改革创新的优秀成果,为广大企业提供了示范借鉴。